HR - бизнес партнер

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Сфера ответственности:
- Внедрение HR-инструментов (подбор, адаптация, оценка и развитие персонала);
- Анализ потребностей бизнеса, формирование рекомендаций и внедрение изменений, направленных на повышение эффективности и достижения плановых показателей;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам Управления персоналом;
- Управление численностью персонала;
- Организация взаимодействия между бизнесом и центрами экспертиз HR;
- Разработка, проведение процессов и процедур по реализации HR-стратегии.

Требования:
- Высшее образование (HR специализация приветствуется);
- Опыт построения и внедрения всех HR-процессов;
- Знание ключевых параметров эффективности работы, навыки их регулярной оценки и применения для внедрения изменений;
- Навыки бюджетирования затрат на персонал, опыт решения трудовых споров;
- Опыт бизнес-планирования и понимание роли персонала в стратегии компании;
- Высокие аналитические навыки (умение работать с числовой и вербальной информацией);
- Способность добиваться результата, действовать оперативно и проактивно;
- Стрессоустойчивость;
- Знание корпоративной этики, внимательность к деталям;
- Знание Excel и ПК на уровне продвинутого пользователя.

Мы гарантируем:
- Достойную зарплату, стабильную систему премирования;
- Поддержку бизнеса и HR подразделения на всех этапах;
- Социальный пакет в соответствии с ТК РБ;
- Медицинское страхование;
- Возможность реализации своего потенциала и идей;
- Обучение и развитие.

Вакансия опубликована 19 июня 2019 в Минске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику